Curtea Supremă de Justiţie
Comisia de concurs
ANUNŢ cu privire la desfășurarea concursului pentru ocuparea funcţiei publice
În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, se anunţă concurs pentru ocuparea unor funcții publice în cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie.
Funcţia publică: funcție publică de execuție (secțiunea Autorități ale Administrației Publice Centrale)
Denumirea funcţiei publice/subdiviziune: specialist principal în cadrul Serviciului tehnologii informaționale și logistică.
Unităţi disponibile: 1
Tip angajare: pe o perioadă nedeterminată.
Scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei publice, conform fişei postului.
Scopul general al funcţiei: Asigurarea securității informaționale. Gestionarea tehnologiilor și sistemelor informaționale automatizate, asistența tehnică de specialitate pentru eficienta exploatare a produselor și serviciilor informatice.
Salariu de funcție:
De la 10860 Lei (brut)
Sarcinile de bază ale funcției:
- planificarea resurselor, investițiilor și achizițiilor TI în vederea realizării procesului e-Transformare;
- asigurarea securității informației și a sistemului TI, actualitatea și certitudinea datelor în baza de date, menținerea arhitecturii infrastructurii informaționale și tehnologice;
- gestionarea tehnologiilor și evaluarea resurselor TI;
- administrarea serverului și a bazei de date, actualizarea bazei de date referitoare la dosarele aflate pe rolul Curții;
- instalarea, configurarea și întreținerea rețelei de computere în Curte.
Atribuțiile de serviciu:
- asigurarea securității informaționale a instituției;
- efectuarea activităților pentru evitarea scurgerii informației din cadrul instituției;
- configurarea și mentenanța sistemelor de securitate de tip FIREWALL;
- acordarea asistenței tehnice utilizatorilor sistemelor informaționale;
- elaborarea procedurilor TI, acordarea suportului informațional din domeniul de competență;
- asigurarea administrării paginii web a Curții Supreme de Justiție;
- colaborarea externă cu dezvoltatorii registrelor electronice din cadrul instituției;
- identificarea mecanismelor capabile să ofere serviciii automatizate de o înaltă calitate.
La funcția publică poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții de bază:
- deţine cetăţenia Republicii Moldova;
- cunoaște limba română;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
- este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art.64 alin.(1) lit.a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
- nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.
Cerinţe specifice minime de participare la concurs:
- studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniul TI;
- experienţă profesională în domeniu: 1 an;
- cunoașterea legilor și actelor normative ale RM
- abilități de utilizare a computerului ( Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, poșta electronică etc.).
Abilități: analiză și sinteză, consultare, instruire, comunicare eficientă și de lucru în echipă.
Aptitudini/conduită: spirit de iniţiativă, creativitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă și organizare, elaborare a documentelor, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluționare de probleme, aplanarea de conflicte.
Persoana interesată trebuie să depună dosarul de concurs, care conţine:
- formularul de participare [1];
- copia actului de identitate din sistemul național de pașapoarte (buletin de identitate, carte de identitate, pașaport);
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare relevante funcției publice vacante;
- documente ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative); [2];
- certificatul medical [3];
- cazierul judiciar [3];
- documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
[1] Formularul de participare, specificat în anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009;
[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.
[3] Certificatul medical, cazierul judiciar şi documentele ce atestă experienţa profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a dosarului de concurs:
- prin intermediul oficiului poştal, la adresa: MD-2009, municipiul Chişinău, strada Mihail Kogălniceanu, nr. 70;
- personal, la aceeași adresă, în biroul 114;
- prin e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ;
Data limită de depunere a dosarului de concurs: 02 iunie 2026
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea documentelor:
Tatiana Muntean, şefă adjunctă a Direcţiei resurse umane.
Telefon de contact: 022-22-32-01
BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI
1. Constituția Republicii Moldova.
2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:
Legea nr. 142/2018 cu privire la schimbul de date și interoperabilitate
Legea nr. 467/2003 cu privire la informatizare și la resursele informaționale de stat
Legea nr. 1069/2000 cu privire la informatică
Hotarârea Guvernului nr. 760/2010 cu privire la I. P. ”Agenția de Guvernare Electronică”
3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:
Legea nr. 64/2023 cu privire la Curtea Supremă de Justiţie;
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 „privind punerea în aplicare a prevederilor Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158/2008”.