Curtea Supremă de Justiţie

Comisia de concurs

ANUNŢ cu privire la desfășurarea concursului pentru ocuparea funcţiei publice

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, se anunţă concurs pentru ocuparea unei funcții publice în cadrul Secretariatului Curţii Supreme de Justiţie.

Funcţia publică: funcție publică de execuție (secțiunea Autorități ale Administrației Publice Centrale)

Denumirea funcţiei publice/subdiviziune:Specialist în secția evidență procesuală a cauzelor civile, comerciale şi de contencios administrativ din cadrul Direcţiei evidenţă şi documentare civilă.

Unităţi disponibile: 1

Tip angajare: pe o perioadă nedeterminată.

Scopul şi sarcinile de bază ale funcţiei publice, conform fişei postului:

Scopul general al funcţiei: Contribuirea la realizarea obiectivelor secției evidență procesuală a cauzelor civile, comerciale și de contencios administrativ. Realizarea sarcinilor și atribuțiilor comune ale secției, asigurarea unui climat psihologic pozitiv în cadrul secției.

Salariu de funcție:

De la 7730 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcției:

-     Prelucrarea dosarelor, recepționarea și sistematizarea documentelor aferente dosarului, cu respectarea termenelor stabilite;

-     Expedierea copiilor utentificate ale actelor judecătorești în adresa justițiabililor cu respectarea termenelor stabilite;

-     Asigurarea transparenței actului de justiție, oferirea informației justițiabililor referitor la procedura judiciară inițiată. Asigurarea înregistrării și evidenței documentelor aferente dosarului;

 -     Asigurarea sistematizării actelor judecătorești și a dosarelor examinate în prima instanță de Curtea Supremă de Justiție, cu predarea materialelor și a dosarelor în arhiva instanței;

La funcția publică poate candida persoana care îndeplinește următoarele condiții de bază:

- deţine cetăţenia Republicii Moldova;

- posedă limba română;

- are capacitate deplină de exerciţiu;

- nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;

- este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

- are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a), b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

- în ultimii 5 ani, în cazierul privin integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

- nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

- nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice minime de participare la concurs:

- studii superioare juridice, absolvite cu diplomă de licenţă;

- cunoștințe a legislației în domeniul dreptului, actelor normative necesare pentru exercitatrea sarcinilor de serviciu;

- abilități de utilizare a computerului (Word, Excel, Power Point, Internet, platforme sociale (Google Meet, Zoom etc.).

Abilități: activism și spirit de inițiativă, lucru cu informația, operativitate, promptitudine,comunicare eficientă și lucru în echipă, utilizare a mijloacelor tehnice de birou etc.

 

Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, comportament decent și ținută impecabilă, exigență, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Persoana interesată trebuie să depună dosarul de concurs, care conţine:

- formularul de participare [1];

- copia buletinului de identitate;

- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;

- documente ce atestă experienţa profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfăşurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative); [2];

- certificatul medical [3];

- cazierul judiciar [3];

- documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

[1] Formularul de participare, specificat în anexa nr. 1 la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009;

[2] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

[3] Certificatul medical, cazierul judiciar şi documentele ce atestă experienţa profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a dosarului de concurs:

- prin intermediul oficiului poştal, la adresa: MD-2009, municipiul Chişinău, strada Mihail Kogălniceanu, nr. 70;

- personal, la aceeași adresă, în biroul 114;

- prin e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Data limită de depunere a dosarului de concurs: 17 ianuarie 2025

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea documentelor:

Tatiana Muntean, şefă adjunctă a Direcţiei resurse umane.

Telefon de contact: 022-22-32-01

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI

1. Constituția Republicii Moldova.

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova;

Codul Administrativ al Republicii Moldova;

Codul Contravenţional al Republicii Moldova;

Codul Muncii al Republicii Moldova;

Legea nr. 213 din 31.07.2023 cu privire la taxa de sta;

Legea nr. 124 din 19.05.2022 privind identificarea electronică și serviciile de încredere;

Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 110/5 din 05.02.2013 cu privire la aprobarea Regulamentului privind modul de distribuire aleatorie a dosarelor pentru examinare în instanțele judecătorești.

3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

Legea cu privire la Curtea Supremă de Justiţie nr. 64 din 30 martie 2023;

Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

Legea integrităţii nr.82 din 25.05.2017;

Legea nr. 271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;

Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „privind punerea în aplicare a prevederilor Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din 04 iulie 2008”.